КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ МЕТОД

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ — ОСОБЫЙ ТИП МЫШЛЕНИЯ

12345

Концептуальные методы — это особый тип мышления, обеспечивающие его
исследовательские, проектные средства и способы их применения, которые опираются на
прочный фундамент достижений науки и техники. Концептуальным мышлением должен располагать субъект, исследующий проблему («аналитик» или «проектировщик»).
Концептуальные методы используются в тех (ныне не редких) случаях, когда есть
уверенность, что проблемность или неэффективность какой-либо сферы деятельности,
или подхода порождаются их непониманием, неадекватностью или туманностью
применяемых систем понятий. Это связано с постоянно растущей сложностью
деятельности людей и систем организационного управления, обеспечивающих
достижение общих целей этой деятельности.
Таким образом, концептуальные методы предназначены для использования при
построении больших систем понятий, решении задач для крупных сфер управления, в том
числе государственного регулирования.
Концептуальный анализ и концептуальное проектирование позволяют преодолеть
сложность предметной области и заключаются в последовательном итеративном
применении набора операций, технологий и автоматизированных средств. При
концептуальном анализе предметных областей конечной целью является теория
предметной области, а при концептуальном проектировании — проект системы
организационного управления, в частности, законодательства

Новости

Изучение работы ЛОФОМС и выявление существующих проблем в целях обеспечения подготовки к переходу на бюджетирование, ориентированное на результаты, в здравоохранении. Анализ нормативно-правовой базы в сфере обязательного медицинского страхования. Анализ организации поток в системе обязательного медицинского страхования в Ленинградской области

август 2005 – ноябрь 2005 Заказчик ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной служб…

Исследование, диагностика и оценка сложившейся на настоящий момент системы государственной службы и кадров. Оценка кадрового потенциала Ленинградской областной администрации. Формирование научно-обоснованного перечня основных проблем, точек зрения на них в сфере системы государственной службы и кадров в Ленинградской области. Разработка фактически необходимой в новых экономических условиях политики системы государственной службы и кадров Ленинградской области с измеримыми, достижимыми и возможными целями. Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей

сентябрь 2005 – декабрь 2005 Заказчик ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной сл…

Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации. Разработка и внедрение комплекта регламентных документов Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации

ноябрь 2005 – январь 2006 Заказчик ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной служб…
Кучкаров, концепт, www.acconcept.ru

Изучение работы ЛОФОМС и выявление существующих проблем в целях обеспечения подготовки к переходу на бюджетирование, ориентированное на результаты, в здравоохранении. Анализ нормативно-правовой базы в сфере обязательного медицинского страхования. Анализ организации поток в системе обязательного медицинского страхования в Ленинградской области

Читать
Кучкаров, концепт, www.acconcept.ru

Исследование, диагностика и оценка сложившейся на настоящий момент системы государственной службы и кадров. Оценка кадрового потенциала Ленинградской областной администрации. Формирование научно-обоснованного перечня основных проблем, точек зрения на них в сфере системы государственной службы и кадров в Ленинградской области. Разработка фактически необходимой в новых экономических условиях политики системы государственной службы и кадров Ленинградской области с измеримыми, достижимыми и возможными целями. Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей

Читать
Кучкаров, концепт, www.acconcept.ru

Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации. Разработка и внедрение комплекта регламентных документов Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации

Читать
Кучкаров, концепт, www.acconcept.ru

Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

Читать
Кучкаров, концепт, www.acconcept.ru

Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик. Разработка системы регламентных документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях. Разработка процедур внесения изменений в кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности

Читать