Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик. Разработка системы регламентных документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях. Разработка процедур внесения изменений в кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности

| | | |

февраль 2006 – март 2006

Заказчик

ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы»

Отзыв клиента

Отрасль

Государственное и муниципальное управление
  • Госуправление

Результаты

В ходе проекта были выполнены следующие работы:

 

  1. Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик.
  2. Формирование перечня регламентных документов и положений, требующих внесения изменений.
  3. Формирование перечня документов н положений, требующих разработки;
  4. Формирование перечня документов н положений, требующих структурной переработки с целью их унификации для отраслей с разными принципами стимулирования;
  5. Разработка системы документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях;
  6. Разработка процедур внесения изменений и кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности.

 

По результатам Заказчику были переданы следующие материалы:

 

  • Книга 1. Система стимулирования, ориентирующая работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик (проект).
  • Книга 2. Система документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях.
  • Книга 3. Аналитическая записка по результатам анализа регламентных документов.
    • ЧАСТЬ 1. Перечень регламентных документов н положений, требующих внесения изменений
    • Часть 2 Перечень регламентных документов и положений, требующих разработки.
    • Часть 3. Перечень регламентных документов и положении, требующих структурной переработки с целью их унификации для отраслей с ратными принципами стимулирования.
  • Книга 4. Процедуры внесения изменений в кадровую документацию. положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности

Похожие записи