Разработать и экспериментально проверить метод формирований крупных межотраслевых комплексов нормативно-методических документов, связанных с организацией капитального строительства в системе Госагропрома СССР.

| | | |

январь 1988 – январь 1988

Заказчик

Научно-технический центр сельского строительства Отдела по капитальному строительству и реконструкции Гоcагропрома СССР

Отрасль

Государственное и муниципальное управление
  • Законодательство

Похожие записи

Анализ стратегического состояния предприятия Заказчика — возможностей (рыночного положения, конкурентных преимуществ, технологии, кадрового потенциала), обстоятельств, интересов ключевых лиц бизнеса, целей, препятствий и угроз. Организация, поддержка и обеспечение процесса выработки ключевыми менеджерами и собственниками предприятия Заказчика стратегических решений по развитию бизнеса Заказчика. Разработка рекомендаций по организационным формам развития бизнеса Заказчика, возможным методам противодействия угрозам
| | |

Анализ стратегического состояния предприятия Заказчика — возможностей (рыночного положения, конкурентных преимуществ, технологии, кадрового потенциала), обстоятельств, интересов ключевых лиц бизнеса, целей, препятствий и угроз. Организация, поддержка и обеспечение процесса выработки ключевыми менеджерами и собственниками предприятия Заказчика стратегических решений по развитию бизнеса Заказчика. Разработка рекомендаций по организационным формам развития бизнеса Заказчика, возможным методам противодействия угрозам

НИР по теме: » Научное обоснование совершенствования государственного управления в сфере водных ресурсов и создание прообраза организационной системы управления с применением показателя эффективности использования государственных средств»
| | | |

НИР по теме: » Научное обоснование совершенствования государственного управления в сфере водных ресурсов и создание прообраза организационной системы управления с применением показателя эффективности использования государственных средств»

Разработка концептуальных документов, организационной структуры, управленческих регламентов и процедур, необходимых для решения комплекса задач управления персоналом на предприятии Заказчика, анализ и реконструкция сложившейся функциональной структуры кадровой службы, разработка нормативной функциональной структуры современной Системы управления персоналом Заказчика, программы перехода к ней и консалтинговое сопровождение процесса перехода к новой функциональной структуре Системы управления персоналом.
| | | |

Разработка концептуальных документов, организационной структуры, управленческих регламентов и процедур, необходимых для решения комплекса задач управления персоналом на предприятии Заказчика, анализ и реконструкция сложившейся функциональной структуры кадровой службы, разработка нормативной функциональной структуры современной Системы управления персоналом Заказчика, программы перехода к ней и консалтинговое сопровождение процесса перехода к новой функциональной структуре Системы управления персоналом.