Создание информационной системы планирования использования и охраны водных объектов 2008 | 2009 – 2004 | Госуправление | Проекты | Федеральное агентство водных ресурсов июнь 2008 – июнь 2008Заказчик Федеральное агентство водных ресурсовОтрасль Государственное и муниципальное управление Госуправление Кооперация ФГУ «Фонд информации по водным ресурсам» (ФГУ «Акваинфотека»)
1988 | 1988 – 1984 | Безопасность | НПО ЭНИМС Минстанкопром СССР | Проекты Положение и модели системы межотраслевого субподряда, ориентированной на МНТК «РОБОТ»
2007 | 2009 – 2004 | Госуправление | Министерство управления финансами Самарской области | Проекты НИР по теме » Подготовка раздела «Концепция программы» Программы реформирования управления региональными финансами Самарской области в 2008-2009гг.»
1993 | 1997 – 1992 | ГОУ ВПО «Московский физико-технический институт (государственный университет)» | Образование | Проекты Исследование проблемы адаптации образования на базовых кафедрах факультета общей и прикладной физики МФТИ к современным условиям и разработка предложений по ее решению
1998 | 2003 – 1998 | ЗАО «Международный центр финансово-экономического развития» | Проекты Подбор тематики для проведения образовательных семинаров по обучению специалистов в рамках повышения квалификации в сфере финансов, бухгалтерского учета, юриспруденции и управления. Разработка программ образовательных семинаров: “Стратегическое планирование на предприятии, в фирме”; “Оптимальное распределение функций руководства предприятием”; “Современный управленческий учет на предприятии как средство повышения эффективности и управляемости”
1992 | 1997 – 1992 | Минстрой России | Проекты | Строительство Научно-методологическое обоснование структуры законодательства в капитальном строительстве
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы» | Проекты Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик. Разработка системы регламентных документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях. Разработка процедур внесения изменений в кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности