Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета по образованию Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов образования Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

В ходе проекта были выполнены следующие работы:

1. Разработка Системы сбалансированных показателей дли контроля достижения целей.
2. Разработка функций и процедур измерения/расчета показателей, процедур формирования плановых значений показателей;
3. Выявление связей системы показателей образования с показателями других и отраслей.
4. Разработка требований к составу и квалификации специалистов для работы с Системой сбалансированных показателей Ленинградской областной администрации в области образования, обладающих требуемым потенциалом;
5. Проведение Штабной сессии с командой управленцев Ленинградской областной администрации по согласованию Системы сбалансированных показателей.
6. Обучение ключевых лиц Ленинградской областной администрации функциям и процедурам Системы сбалансированных показателей.
7. Разработка системы стимулирования .in работников Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей н привязанной к системе целевых показателей.
8. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов образования Лени ш рале кой области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
9. Проведение Штабной сессии с командой управления Ленинградской областной администрации по обсуждению и согласованию споем стимулирования

По результатам Заказчику были переданы следующие материалы:

Том 1. Система сбалансированных показателей в образовании:

• Книга 1. Система сбалансированных показателей для контроля достижения целей.
• Книга 2 Методические материалы к Системе сбалансированных показателей, включающие описание ее основных аспектов и характеристик.
• Книга 3. Система связей показателей образования с показателями других отраслей.
• Книга 4 Описание функций и процедур измерения/расчета показателей, процедур формирования плановых значений показателей.
• Книга 5. Требования к составу и квалификации специалистов для работы с Системой сбалансированных показателей.
• Книга 6. Протокол Штабной сессии, включающий основные вопросы, поднятые в холе сессии и перечень основных управленческих решений.
• Книга 7. Рекомендации по обучению Системе сбалансированных показателей персонала системы образования Ленинградской области.

Том 2. Система стимулировании в образовании.

• Книга 1. Система стимулирования для работников Комитета общею и профессиональный образования Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных нолей и привязанная к системе целевых показателей (проект).
• Книга 2. Система стимулирования для руководителей объектов образования Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных целей и привязанная к системе целевых показателей (проект).
• Книга 3. Протокол Штабной сессии, включающий основные вопросы, поднятые в ходе сессии и перечень основных управленческих решений.