Изучение работы ЛОФОМС и выявление существующих проблем в целях обеспечения подготовки к переходу на бюджетирование, ориентированное на результаты, в здравоохранении. Анализ нормативно-правовой базы в сфере обязательного медицинского страхования. Анализ организации поток в системе обязательного медицинского страхования в Ленинградской области
| | | |

Изучение работы ЛОФОМС и выявление существующих проблем в целях обеспечения подготовки к переходу на бюджетирование, ориентированное на результаты, в здравоохранении. Анализ нормативно-правовой базы в сфере обязательного медицинского страхования. Анализ организации поток в системе обязательного медицинского страхования в Ленинградской области

Исследование, диагностика и оценка сложившейся на настоящий момент системы государственной службы и кадров. Оценка кадрового потенциала Ленинградской областной администрации. Формирование научно-обоснованного перечня основных проблем, точек зрения на них в сфере системы государственной службы и кадров в Ленинградской области. Разработка фактически необходимой в новых экономических условиях политики системы государственной службы и кадров Ленинградской области с измеримыми, достижимыми и возможными целями. Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей
| | | |

Исследование, диагностика и оценка сложившейся на настоящий момент системы государственной службы и кадров. Оценка кадрового потенциала Ленинградской областной администрации. Формирование научно-обоснованного перечня основных проблем, точек зрения на них в сфере системы государственной службы и кадров в Ленинградской области. Разработка фактически необходимой в новых экономических условиях политики системы государственной службы и кадров Ленинградской области с измеримыми, достижимыми и возможными целями. Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей

Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации. Разработка и внедрение комплекта регламентных документов Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации
| | | |

Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации. Разработка и внедрение комплекта регламентных документов Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации

Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей
| | | |

Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета труда и социальной защиты Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов труда и социальной защиты Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей
| | | |

Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета труда и социальной защиты Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов труда и социальной защиты Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

Научно-исследовательская работа по переводу трех отраслей социальной сферы (здравоохранения, социальной защиты и образования) Ленинградской области на финансирование по методологии бюджетирования, ориентированного на результат (БОР)
| | | |

Научно-исследовательская работа по переводу трех отраслей социальной сферы (здравоохранения, социальной защиты и образования) Ленинградской области на финансирование по методологии бюджетирования, ориентированного на результат (БОР)

Разработка мероприятий и методическая поддержка реализации Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в Минэкономразвития России
| | | |

Разработка мероприятий и методическая поддержка реализации Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в Минэкономразвития России

Консультационные услуги по теме «Разработка Программы реализации Концепции производственного сервиса ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». (Определение необходимых мероприятий и разработка регламентных документов для реализации Концепции производственного сервиса ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»)
| | | |

Консультационные услуги по теме «Разработка Программы реализации Концепции производственного сервиса ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». (Определение необходимых мероприятий и разработка регламентных документов для реализации Концепции производственного сервиса ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»)