Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения целей. Разработка системы стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

| | | |

ноябрь 2005 – январь 2006

Заказчик

ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы»

Отзыв клиента

Отрасль

Государственное и муниципальное управление
  • Госуправление

Результаты

Были выполнены следующие работы:

  1. Разработка Системы сбалансированных показателей для контроля достижения цслей;
  2. Разработка функций и процедур измерения / расчета показателей, процедур формирования плановых значений показателей.
  3. Выявление связей системы показателей здравоохранения с показателями других отраслей,
  4. Разработка требований к составу и квалификации специалистов для работы с Системой сбалансированных показателей Ленинградской областной администрации в области здравоохранения, обладающих требуемым потенциалом.
  5. Проведение Штабной сессии с командой управленцев Ленинградской областной администрации по согласованию Системы сбалансированных показателей.
  6. Обучение ключевых лиц Ленинградской областной администрации функциям и процедурам Системы сбалансированных показателей.
  7. Разработка системы стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
  8. Разработка системы стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
  9. Проведение Штабной сессии с командой управленцев Ленинградской областной администрации по обсуждению и согласованию систем стимулирования.

Заказчику переданы следующие материалы:

Том 1. Система сбалансированных показателей в здравоохранении

  • Книга 1. Система сбалансированных показателей для контроля достижения целей;
  • Книга 2 Методические материалы к Системе сбалансированных показателей, включающие описание ей основных аспектов и характеристик;
  • Книга 3. Система связей показателей здравоохранения с показателями других отраслей;
  • Книга 4   Описание функций и процедур измерения / расчета показателей, процедур формирования плановых значений показателей.
  • Книга 5. Требования к составу и квалификации специалистов для работы с Системой сбалансированных показателей;
  • Книга 6 Протокол Штабной сессии, включающий основные вопросы, поднятые в ходе сессии и перечень основных управленческих решений,
  • Книга 7. Рекомендации по обучению персонала Системе сбалансированных показателей Ленинградской областной администрации.

Том 2. Система стимулирования в здравоохранении

  • Книга 1. Система стимулирования для работников комитета по здравоохранению Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных целей и привязанная к системе целевых показателей (проект);
  • Книга 2. Система стимулирования для руководителей объектов здравоохранения Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных целей и привязанная к системе целевых показателей (проект);
  • Книга 3. Протокол Штабной сессии, включающий основные вопросы, поднятые в ходе сессии и перечень основных управленческих решений

Похожие записи