Разработка системы стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей

| | | |

ноябрь 2008 – декабрь 2008

Заказчик

Правительство Ленинградской области
Комитет по культуре Ленинградской области

Отрасль

Государственное и муниципальное управление
  • Госуправление

Результаты

В ходе проекта были выполнены следующие работы:

  • Разработка принципов построения системы стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
  • Построение системы стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
  • Разработка принципов внедрения системы стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
  • Разработка примера формирования и расчета премиального фонда среди руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, в том числе создание инструмента для проведения расчетов премиального фонда.
  • Разработка проекта нормативного правового акта «О внедрении системы стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей»

По результатам Заказчику переданы следующие материалы:

Книга 1. Система стимулирования для руководителей отраслевых объектов сферы культуры Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных целей и привязанная к системе целевых показателей.

Похожие записи