Разработка системы стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей
ноябрь 2008 – декабрь 2008
Заказчик
Правительство Ленинградской области
Комитет по культуре Ленинградской области
Отрасль
Государственное и муниципальное управление
- Госуправление
Результаты
В ходе проекта были выполнены следующие работы:
- Разработка принципов построения системы стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
- Построение системы стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
- Разработка принципов внедрения системы стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей.
- Разработка примера формирования и расчета премиального фонда среди работников Комитета по культуре Ленинградской области, в том числе разработка инструмента для проведения расчетов премиального фонда.
- Разработка проекта нормативного правового акта «О внедрении системы стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированной на достижение поставленных целей и привязанной к системе целевых показателей».
По результатам Заказчику были переданы следующие материалы:
- Книга 1. Система стимулирования для работников Комитета по культуре Ленинградской области, ориентированная на достижение поставленных целей и привязанная к системе целевых показателей.
