Внедрение в рамках проекта ИСУ ЛУКОЙЛ функциональности решения mySAP HR 2003 | 2003 – 1998 | Корпоративные информационные системы | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты май 2003 – декабрь 2003Заказчик ООО «САП СНГ и Страны Балтии»Отрасль Государственное и муниципальное управление Корпоративные информационные системы
2005 | 2009 – 2004 | Корпоративные информационные системы | ООО «ЛУКОЙЛ-Информ» | Проекты Консультационные услуги по поддержке эксплуатации и сопровождению 1-го сегмента интегрированной системы управления «Персонал» на базе решения mySAP HR (ИСУ «Персонал»)
1999 | 2003 – 1998 | ООО «НОРД М» | Проекты | Системы организационного управления Обследование бизнес-процессов организации Заказчика. Документирование бизнес-процессов “Как есть”. Реинжиниринг бизнес-процессов организации Заказчика. Анализ состояния автоматизации и выработка рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов. Разработка комплекса внутренней нормативной документации организации Заказчика. Исследование структуры мотивации персонала Заказчика. Разработка системы стимулирования персонала Заказчика
1974 | 1977-1962 | Автоматические системы управления | Минэнерго СССР | Проекты Разработка методов проектирования АСУ капстроительства Минэнерго СССР
1992 | 1997 – 1992 | Безопасность | Проекты | Центральное научно-производственное объединение «Вымпел» Разработка проблем развития научно-технического направления концептуализации и перехода к нормативным формам организационного управления
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | Правительство Ленинградской области | Проекты НИР по осуществлению первого и второго этапов выполнения Программы проведения административной реформы в Ленинградской области в 2006-2008 годах (2006 год)
2003 | 2003 – 1998 | ОАО «Омскшина» | Проекты | Системы организационного управления Анализ текущего состояния системы организационного управления Заказчика в аспекте организационной и функциональной структур, бизнес-процессов, решаемых управленческих задач, ресурсов, методов, кадрового потенциала, целей и препятствий. Разработка организационной структуры Заказчика в соответствии с современными системными научными требованиями к структуре управления промышленным предприятием. Разработка функциональной структуры и описание бизнес-процессов СОУ Заказчика. Разработка системы стимулирования персонала