Рубрика: Проекты - Страница 10 - Центр КОНЦЕПТ

«ЛУКОЙЛ-Нефтехим-Бургас» АД | 2001 | 2003 – 1998 | Проекты | Системы организационного управления

Анализ стратегического состояния ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас АД, в аспекте модернизации и автоматизации системы организационного управления – возможностей (текущего состояния регламентации бизнес-процессов, решаемых управленческих задач, автоматизации, ресурсов, методов, кадрового потенциала и пр.), обстоятельств, интересов ключевых субъектов, целей, препятствий и угроз. Согласование общих терминов и понятий в области организационного управления. Разработка стратегии модернизации/реорганизации Системы организационного управления – определение ее целевого состояния, перечня управленческих задач, в том числе требующих автоматизации, расстановка приоритетов в постановке новых управленческих задач и автоматизации ныне решаемых управленческих задач. Проектирование и консалтинговое сопровождение внедрения Системы организационного управления предприятием
«ЛУКОЙЛ-Нефтехим-Бургас» АД | 2002 | 2003 – 1998 | Проекты | Системы организационного управления

Консалтинговое сопровождение внедрения бюджетно-лимитной системы на предприятии Заказчика, совершенствование Системы управления персоналом Заказчика и перехода предприятия Заказчика на новую организационную структуру, разработка и внедрение организационного проекта деятельности Юридической службы Заказчика и регламентных документов для договора отдела Заказчика
1998 | 2003 – 1998 | ОАО «Вимм-Билль-Данн» | Проекты | Системы организационного управления

Проектирование внедрение в ОАО «Лианозовский молочный комбинат» современной системы организационного управления
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы» | Проекты

Разработка методик внедрения и тиражирования системы сбалансированных показателей. Разработка методик внедрения и тиражирования систем стимулирования, ориентированных на достижение поставленных целей и привязанных к системе целевых показателей. Внедрение системы сбалансированных показателей и соответствующих систем стимулирования в пяти пилотных муниципальных образованиях
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы» | Проекты

Разработка методики внедрения (и тиражирования внедрения) системы сбалансированных показателей. Разработка методики внедрения (и тиражирования внедрения) систем стимулирования, ориентированных на достижение поставленных целей и привязанных к системе целевых показателей. Сопровождение внедрения системы сбалансированных показателей и соответствующих систем стимулирования в пяти пилотных муниципальных образованиях
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы» | Проекты

Разработка системы автоматизированного контроля за избыточностью, дублированием и соответствием законодательной базе функций органов исполнительной власти Ленинградской области
2006 | 2009 – 2004 | Госуправление | ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы» | Проекты

Разработка методических рекомендаций по оптимизации расходов на социальное развитие Ленинградской области
2003 | 2003 – 1998 | Корпоративные информационные системы | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты

Внедрение в рамках проекта ИСУ ЛУКОЙЛ функциональности решения mySAP HR
2004 | 2009 – 2004 | Корпоративные информационные системы | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты

Дополнительные разработки программ, интерфейсов, отчетов, формуляров, экранов и других объектов, не входящих в функциональный объем внедрения интегрированной системы управления «Персонал» на базе решения mySAP HR
2004 | 2009 – 2004 | Корпоративные информационные системы | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты

Внедрение системы mySAP HR в ОАО «Тагмет»
2005 | 2009 – 2004 | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты

Проведение Конференции «Вертикальная интеграция управления персоналом: от стратегии до учета»
2004 | 2009 – 2004 | Корпоративные информационные системы | ООО «САП СНГ и Страны Балтии» | Проекты

Консультационные услуги по поддержке эксплуатации интегрированной системы управления «Персонал» на базе решения mySAP HR